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補財庫三司財庫官廟財經中心／綜合報導農曆年關將至，對不少科技業與雙薪家庭而言，年終獎金早已不只是象徵性的犒賞。（圖／永豐金控提供）農曆年關將至,對不少科技業與雙薪家庭而言,年終獎金早已不只是象徵性的犒賞。近年隨著半導體、AI 與高科技產業持續成長,不少家庭年終獎金動輒數十萬、甚至上百萬元,使「一次到位的大額資金」成為家庭財務規劃中不可忽視的關鍵節點。當可運用的資金規模逐年放大,如何在不增加生活壓力的前提下,把錢放在合適的位置,也成了許多家庭每到年末必須面對的現實課題。像是台灣自 2022 年起進入升息循環,利率走揚之下房貸負擔逐步墊高;或是隨著孩子年紀漸長,必須提早為教育基金布局;又或是近年日幣走貶,家庭旅遊支出該如何安排更為划算。這些看似日常的生活選擇,其實都考驗著家庭如何有效運用年終獎金,讓資金在穩定中發揮更大的價值。然而,在工作時數名列前茅的台灣,下班之餘能夠兼顧家庭生活已是難得,更遑論花時間縝密規劃財務佈局。在工作與生活的雙重夾擊下,如何讓資金管理更有效率,為此,永豐銀行旗下數位帳戶品牌 DAWHO 於 2026 年宣布權益升級,推出「大戶Plus」等級,希望能夠陪伴客戶在人生的新階段一起成長,協助資產運用更有節奏。只要用戶在永豐銀行平均財富*達到 NT$ 100 萬(臺外幣活/定期存款、基金、ETF、債券...等皆適用),即滿足「大戶 Plus」等級升級的首要條件,享有國內消費最高5%、海外消費最高 6%的信用卡回饋;其中,NT$30 萬元可放置於帳戶中,享有1.5% 的優惠活存利率,NT$70 萬元則可依自身的風險偏好,放置於銀行提供的多種投資工具中自由切換,讓家庭在既有的消費與資金配置下,也能同步提升整體運用效率。「大戶Plus」等級，希望能夠陪伴客戶在人生的新階段一起成長，協助資產運用更有節奏。（圖／永豐金控提供）*平均財富的產品組成包含數位帳戶臺外幣活期存款、數位帳戶臺外幣定期存款、銀行基金庫存淨值（含在途款）、ibrAin庫存淨值（含在途款）、銀行 ETF/美股庫存淨值（不含在途款）、銀行債券庫存淨值（含在途款）,不包含永豐金證券、大戶投等任一通路下單之投資理財、台股、複委託、豐存股等商品。

水餃不必等水滾才下鍋！網曝1招：皮Q不黏鍋生活中心／林依蓉報導不少人煮水餃時習慣等水滾再下鍋，不過近日有網友在社群平台上，分享自己長期使用的不同煮法，指出這種方式能讓水餃口感變得更加Q彈、不易黏鍋。貼文曝光後引起網友熱烈討論，不少人看了直呼「原來可以這樣煮」。
多數民眾煮水餃時，通常會等鍋中水煮沸後再下鍋。（示意圖，非關此新聞／民視新聞資料照）
多數民眾煮水餃時，通常會等鍋中水煮沸後再下鍋，不過近日網路上出現另一種煮法。補財庫三司財庫官廟一名網友在Threads分享自己的料理方式，發文詢問「有人跟我一樣冷水直接下水餃煮的嗎？」並貼出一張冷水與十多顆水餃同鍋的照片。貼文曝光後，隨即釣出許多「冷水派」同好留言支持。有內行網友分享進階技巧，表示「冷水下鍋後再加一匙鹽，等水滾、餃子浮起，皮會變得超級Q 彈」，也有人建議「加一、兩滴香油能防止黏鍋」，更有網友笑稱這是「高級廚師才懂的煮法」。
冷水煮法並非適用所有水餃，特別是皮較薄的手工水餃或現包水餃，外皮容易破，導致內餡散開。（示意圖，非關此新聞／民視新聞資料照）
不過也有網友提醒，並非所有水餃都適用冷水煮法，這招僅限於皮厚的冷凍水餃。如果是「皮薄的手工水餃」或「現包水餃」，在冷水中浸泡過久容易導致皮糊化、破裂，甚至可能會發生「餡散整鍋」的慘劇。此外，有網友分享自身經驗表示，可先將水煮滾，再把水餃放在漏勺中下鍋，稍微停留一下，等水再次沸騰後再撤掉漏勺。這樣做不僅能避免水餃黏鍋底，也能確保外觀完整。但也特別提醒，無論哪種煮法都切記不能「煮過頭」，否則麵皮失去彈性，依然會變得軟爛影響口感。
原文出處：水餃不必「等水煮沸後」才下鍋！網曝「內行煮法」：皮更Q彈、不黏鍋補財庫三司財庫官廟更多民視新聞報導
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補財庫三司財庫官廟扯！婦騎車載孩「左手抱筆電」 單手騎超不穩補財庫三司財庫官廟嘉義有民眾目擊誇張一幕，婦人騎車一手抱著打開的筆電，邊騎邊盯著看，另一手控制油門煞車，肩上還背著包包，單手騎車已經夠不穩了，腳踏板還站了一個小孩，如此危險的駕車行為，被後方用路人全拍下來，她騎了快一百公尺，被一旁熱心民眾喝斥停下，對此警方表示，已經違反道交條例，若查證屬實，將依法舉發。 #騎車載孩##左手#抱筆電#單手騎補財庫三司財庫官廟

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日暴雪台人受困 七千人機場打地鋪2／北海道暴雪亂交通！ 新千歲機場7千人「睡航廈」一晚補財庫三司財庫官廟日本最強且最長的這波寒流持續發威，各地降下大雪。北海道昨天到今天（1/26），公車、地鐵與航班全面受到影響，不斷傳出取消通知，新千歲機場更有多達7千名旅客受困，只能在航廈睡了一整晚。大雪狂下，貨車輪胎卡在雪中動彈不得。日本最強寒流襲擊北海道，26號早上觀測到這一季最低溫，來到零下28.9度。就連大都市札幌，最深積雪也超過100公分，創下21年以來1月最深紀錄。日本電視台記者向山侑希指出，原本應該是雙向各一線道都能通行的寬度，現在因為雪堆關係，連1台車要通過都很勉強。北海道大雪嚴重影響交通，26號一大早，手稻車站附近的公車就取消所有班次，通勤族只好改搭計程車，但在雪中等了半天都等不到。有民眾表示，從6點半左右開始排隊，原本要去工作，結果已經遲到。不只公車停駛，JR北海道25號也有多達545個班次取消，不知情的民眾來到小樽車站撲了個空，剩下的唯一通勤管道只剩計程車。等車民眾無奈表示，計程車已經等了1個多小時都還沒有來，每年都會來北海道，但回不去還是頭一遭。公車、地鐵全都搭不成，新千歲機場也有56架次航班停飛，造成大批旅客受困機場，其中多達7千人睡在航廈一整個晚上。受困旅客表示，已經等了6個小時，直到剛剛都還在等，但已經放棄了；也有旅客說，從傍晚5點就在機場，去不了飯店。不只北海道，青森縣同樣降下大雪，居民每天忙著除雪，疲於奔命。JR地鐵25號也有超過100班次列車停駛。另外還有8名男子上山玩雪上摩托車遇難，所幸最後平安無事，朝日電視台記者福代隼士指出，上午11點前，遇難的8人已由救難隊的雪上摩托車載下山。日本這場長達1週的最強寒流，造成多地降下紀錄性大雪。氣象廳指出，隨著冬季氣壓減弱，預估26號下午雪勢就會開始趨緩，不過日本海一側仍有可能發生雪崩，呼籲民眾多加注意。鏡新聞已上架86台，若無法收看，請洽詢當地系統台。
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金度潤來台找烏金　喊：黑白大廚輸很丟臉 補財庫三司財庫官廟
美國「聯邦貿易委員會」最近正式對「Meta」展開反壟斷訴訟，他們指控，Meta從2012年開始陸續收購「IG」和「WhatsApp」，刻意消除潛在競爭對手，違反公平競爭原則。Meta執行長祖克柏在公司內部信件中，明確表示「與其競爭，不如收購」，成為重要證據之一，Meta如果敗訴，可能必須分拆出售這2項業務。補財庫三司財庫官廟另外，Meta前高層出席國會聽證會爆料，公司曾秘密配合中國的審查制度，甚至未經用戶允許上繳個資，意圖重返中國市場，但Meta全盤否認這些指控。國際中心／闕帝慈 編撰　責任編輯／陳盈真

2026過年春節國道交通管制總整理：高乘載、匝道封閉、暫停收費時段懶人包2026年春節連假有9天（2月14日至22日），交通部高速公路局預估國道南下車流量將集中在初一至初三（2月17日至19日），北上則集中於初三至初五（2月19日至21日），尤其初三至初四部分路段，如國1、國3北向新竹、苗栗路段、國5北向宜蘭路段有可能壅塞至隔日凌晨。高公局公布115年春節連假國道交通疏導措施，包含匝道封閉、高乘載管制、收費措施、開放路肩、匝道儀控、替代道路等，Yahoo奇摩新聞統一整理於本篇報導。2026春節高速公路交通疏導措施一覽表2026春節國道高乘載管制

2月19日（初三）、2月20日（初四），每日下午1時至晚間6時，國1北向下營系統至頭份、國3北向官田系統至竹南，各交流道入口匝道。

2月18日（初二）至2月21日（初五），每日下午1時至晚間6時，國5北向蘇澳、羅東、宜蘭及頭城交流道入口匝道（結束時間視交通狀況機動調整）。

2026春節國道收費措施

單一費率： 2月14日至22日。

路段差別費率： 2月17日至22日，國3新竹系統至燕巢系統採單一費率再8折收費。

暫停收費： 2月17日至22日，每日凌晨0至5時。

2026春節國道匝道封閉

2月17日（初一）至19日（初三），每日凌晨5時至中午12時，封閉國1平鎮系統、埔鹽系統及國5石碇、坪林南向入口。石碇南向入口封閉期間，改為大客車專用入口。

2月19日（初三）至21日（初五），每日上午10時至晚間6時，封閉國1仁德、虎尾北向入口及王田雙向入口；中午12時至晚間12時，封閉國1埔鹽系統、國3西濱北向入口。

2026春節國道開放路肩

2月13日：機動增加開放路肩。

2月14日至22日：針對易壅塞路段增開37處及延長17處路段路肩。（春節每日增加開放路肩路段與時段彙整表）

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2026春節國道匝道儀控假期間將視各交流道行車狀況實施匝道儀控管制並機動調整。2026春節國道替代道路

國5頭城往坪林地區，建議改走台9。

國1、國3新竹往返台南地區，建議改走台61。

國6南投往返台中地區，建議改走台63。

國3霧峰往返國1台中系統、國3中港系統，建議改走台74接國4。

西部國道高公局預估初一至初三（2月17日至19日）上午時段南向車流量大，桃園、新竹及彰化瓶頸路段易有壅塞情形，建議用路人早上6時前或中午12時後出發。初三至初五（2月19日至21日）下午時段北向車流量大，南投、彰化、苗栗、新竹及桃園瓶頸路段易壅塞，建議中部地區北向用路人中午12時前出發，南部地區北向用路人提早至早上9時前出發。國道5號高公局預估初一至初三（2月17日至19日）上午5時起南向車流逐漸湧現，並持續至下午，建議用路人早上5時前或下午5時後出發； 初二至初五（2月18日至21日）上午9時起北向車流逐漸湧現，並持續至深夜，甚至隔日凌晨，建議用路人上午9時前出發。

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補財庫三司財庫官廟2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

補財庫三司財庫官廟美女辭300萬高薪職成「全職看家員」 她靠幫人看家免費住全球17城市補財庫三司財庫官廟美國加州33歲女子艾蘭娜（Alanna Parrish）過去任職於房地產與物業管理領域，擁有年薪六位數美元，折合新台幣逾300萬元幣的高收入工作。然而，為追求自由與冒險生活，她決定放下穩定職涯，投入一項少見的職業、「看家員」；最初只是替親友短期看家，後來發現此類服務需求龐大，便加入專門平台，逐漸拓展國際客源。她自2022年辭職以來，已踏訪全球17座城市，靠看家工作免費居住於不同地點。《每日郵報》（Daily Mail）報導，所謂看家員，負責代替屋主照顧房屋與寵物，確保住宅在主人不在時仍保持有人居住的狀態。艾蘭娜的日常工作包括餵食動物、澆灌植物、收取郵件與維護房屋安全，讓屋主能無後顧之憂地外出旅遊或休假。每次工作時長介於2天至1個月不等，平均約停留一週。艾蘭娜已踏訪全球17座城市，靠看家工作免費居住於不同地點。她原先僅替親友短期看家，後來發現這類服務需求龐大，於是透過專門的平台拓展國際客源，原本只計劃短期旅行的艾蘭娜，在出發後決定不再回頭，甚至賣掉自有公寓，全心投入這份以「換宿換生活」為核心的職業。「我可以像當地人一樣體驗每個新城市的日常，與動物相處、決定自己的步調，不再讓工作決定我的生活。艾蘭娜雖未透露具體收入，但她表示「可支應生活所需」，並強調這種工作性質更像是以服務交換住宿費用，有效減輕經濟負擔。然而，看似浪漫的生活並非沒有代價。艾蘭娜坦言，頻繁的搬遷加上缺乏固定住處與長期規劃，偶爾也會帶來疲憊與孤單感，「尤其在整理行李與長途移動時特別明顯」。不過艾蘭娜認為放棄高薪所得仍值得，「我雖然沒有固定收入與住所，但也不用再為房租或其他固定支出煩惱，自由感遠比不便更有價值。」她建議對此職業有興趣者，可從兼職入門，透過累積信譽與評價建立口碑。艾蘭娜也提醒，這項工作雖具吸引力，但不宜過度理想化，「如果你重視自由、多變生活，且具備責任感與適應力，那麼這將是一種值得投入的生活方式。」原始連結補財庫三司財庫官廟看更多 CTWANT 文章
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